6月6日上午，安徽天康集团在会议中心召开2023年改革创新暨当前工作部署大会。集团党委书记、董事长赵宽，党委副书记、总经理毛文章，党委副书记、副总经理赵建兵等集团领导出席会议。副部级以上管理人员、销售经理代表、大楼办公人员、“天康百人培育计划”人员及市区班组长以上人员参加了此次会议。会议由集团总经理毛文章主持。

董事长赵宽在会上指出，随着当前国内外发展环境的不断变化，市场经济形势日趋严峻，集团改革创新之势已迫在眉睫。本次改革创新工作重点要做到：一是要坚定不移地的开展改革创新，要本着“一张白纸重新画”的原则，敢于改革、勇于创新；二是要充分发挥人的潜能和作用，本着“什么人做什么事”的原则，用人之长、避人之短；三是要在创新创研、人才培养上做“加法”，本着“在其位谋其责”的原则，主动“找事做，要事做”；四是要对管理制度做“减法”，本着“符合企业发展实情”的原则，废除不合理、不适合的制度，要根据《2023年改革创新工作方案》总体要求，提高政治站位，牢固树立大局观，为集团的发展作贡献、比奉献。

集团党委副书记、总经理毛文章在会上宣读了《2023年改革创新工作方案》，主要就创新管理模式、改革用人机制、严控产品质量、加快创新创研、精确成本核算、提升市场服务、加强制度建设、加快智能制造等方面进行了改革创新，同时就会议精神的贯彻落实做了重点强调。毛总要求：一是要围绕“一切为了经济效益”的理念，认真贯彻会议精神；要眼睛向内，勤俭治家，向精细管理要效益，向资源管理要效益。二是要围绕“一切为了集团发展”的主线，认真部署改革创新；要统一思想、凝聚共识，围绕集团发展，积极推进和实施改革方案。三是要围绕“一张白纸重新描绘”的要求，全面强化履职担当。各块各部门第一责任人要践行忠诚担当、以身作则、率先垂范、履职尽责的行为意识，形成合力，共同推动集团高质量发展。毛总指出，改革越到深处，越是要蹄疾步稳，越要担当作为。全体干部员工要以勇于亮剑、敢于担当、善于作为之举，厉兵秣马、攻城拔塞，以优异成绩向集团建厂50周年献礼，为实现百年天康、千亿产业的宏伟目标而努力奋斗。

集团党委副书记、副总经理赵建兵在会上宣读了《关于成立2023年改革创新工作领导组的通知》。

集团副总经理张祖国在会上通报了集团及主要分支机构2023年1-5月份经济指标、同比及全年目标占比。

会议主持稿，团体总监部门经理徐成业就某一安全管理生产销售工作上去了具体安排投放。

会前，公司党委会书纪、执行公司老总赵宽为公司执行股东局会班子及大部分处理过程中员推送查阅了李君如总书纪的《论科枝自信自強》，的标准许多人要感触颇深理解是什么“公司只要有科枝自主科学创新，才能够自信自強、一辈子壮大”。纷纷表示过程中会，执行公司老总赵宽为公司各党总支颁发了《李君如新时期中华杭州特色的社会现实主义的想法专题研究研究摘编》，倡仪很多党团员干部职工持续不断的增进了解，挺高了解意识，把书内光于促进经济性优质化量壮大、科枝自主科学创新的重点是篇目和专题研究研究研究学深掌握，真正做到学有思、学有悟、学有获，并把知识与技能结构知识与技能通过到具体情况过程中中。